管理“新角儿”接受廉政谈话
5月27日，，，，，，，集团纪委组织2013年以来新提升任职的中层管理职员，，，，，，，举行整体廉政谈话 。。。。。
纪委书记曾群围绕“忠实履职，，，，，，，严以用权”这一主题，，，，，，，团结安家盛、陆水师等人违纪案例，，，，，，，对新任职向导干部提出了建设“三个意识”和“三点要求” 。。。。。“三个意识”即：珍惜意识、底线意识、学习意识；；；；； ；“三点要求”包括：忠诚、继续、团结 。。。。。
谈到珍惜意识，，，，，，，她说：要珍惜我们现在拥有的一切，，，，，，，包括事情、生涯、甚至阳光雨露 。。。。。一切我们看来稀松寻常的事情，，，，，，，一旦违反执法进入牢狱失去自由都无法享受，，，，，，，会失去正常生涯的一切 。。。。。我们每名干部的选拔任用，，，，，，，都是组织从有利于事业前进和小我私家生长角度，，，，，，，经由周全思量、重复酝酿的，，，，，，，既包括着组织的信任，，，，，，，又寄托着组织的希望，，，，，，，走上新的岗位是小我私家起劲也是组织作育、群众认可的体现 。。。。。以是要珍惜岗位、珍惜群众的信任和组织的敬重 。。。。。
谈到忠诚问题，，，，，，，她说：绝对忠诚于党，，，，，，，是我们党对党员的基础政治要求，，，，，，，是党员向导干部的修身之本、成事之要 。。。。。要增强政治意识、阵势意识、焦点意识、看齐意识，，，，，，，坚决维护党中央权威，，，，，，，在大是大非眼前坚持苏醒的头脑，，，，，，，同心协力做好企业刷新生长稳固的各项事情 。。。。。
此前，，，，，，，凭证北京市委巡视组的有关要求，，，，，，，北京市国资委纪委书记张建辉与集团向导刘长鑫、杜开国和曾群举行了专项谈话，，，，，，，要求包括mg冰球突破官网入口集团在内的北京市属国有企业，，，，，，，进一步增强党风廉政教育，，，，，，，在企业各级管理者中，，，，，，，扎实预防糜烂的篱笆墙 。。。。。
集团纪委依据此要求，，，，，，，在党员向导干部中，，，，，，，开展了包括旅行学习、寓目警示专题片、廉政教育征文等多项运动，，，，，，，一直提高各级管理职员预防糜烂的小心意识，，，，，，，尤其针对近年新提升的管理职员，，，，，，，进一步加大了教育力度 。。。。。曾群说：加大对新任职职员的廉政教育，，，，，，，目的就是提前“咬咬耳朵、扯扯袖子”，，，，，，，给年轻的管理者“提个醒”，，，，，，，不是对各人不信任，，，，，，，而是在新的生长平台上更要注重自身政治素质的提升，，，，，，，把提升营业能力与清廉自律能力，，，，，，，放到一律主要的位置 。。。。。
在整体谈话中，，，，，，，纪委组织有关同志寓目了警示教育宣传片《警钟长鸣》 。。。。。据纪检办公室统计，，，，，，，共有来自集团总部和天下各分子公司的90名新任职向导干部加入了廉政谈话 。。。。。